ПРИСЯГА - что стоит знать
Обычно в Тейково присяга происходит примерно через 1,5 месяца службы.
Важно!
У разных дат призывов могут оказаться разные даты присяги: ребят много, и учебных рот, соответственно, тоже. Потому присяги происходят чуть ли не каждую неделю.
Точную информацию в среднем недели за 3 сообщит ваш солдат при еженедельном звонке домой!
Приезжать на присягу надо заранее, быть на КПП стоит хотя бы где-то за полчаса.
[mark=yellow]Начало присяги обычно - 10.00. Последнее время - в воскресенье[/mark]
1. Одежда и обувь. - Мероприятие это затяжное, поэтому должны быть максимально удобно (стоять придётся долго). Если лето и солнечно, то имеет смысл позаботиться о головном уборе и тёмных очках. Соответственно зимой должно быть очень тепло. А осенью может быть ещё и дождь (зонт невыворачивающийся, с удобной ручкой или дождевик, и Вы - Королева).
2. Фото и киноаппаратура - проверить память и батарейки (лучше иметь запасные батарейки, а ещё лучше и фотоаппарат). Стоит учитывать, что не всегда удаётся приблизиться к месту, поэтому если есть возможность, хотя бы одолжить профессиональную технику - больше вероятность успеха.
3. Питьё. Вода (летом) - волнующиеся родственники быстро всё выпивают, поэтому взять с запасом. В холодное время года очень пригодится термос с чаем-кофе-какао - и вам, и солдатику.
4. Документы - просят в залог перед увольнением (на всякий случай стоит прихватить и их копию). Данные паспортов нужны всех, кто приедет к бойцу на присягу! Иначе могут не пустить на территорию части, т.к. она режимная.
5. Что-то не портящееся из еды - сразу кинуть в клюв солдатику. Возможно - шоколадку или шок. батончик.
6. Блокнот и ручку - записывать полезную информацию и телефоны.
7. Гражданскую одежду и обувь для бойца - в них проще перемещаться по городу даже в машине - патрули не привяжутся (мальчик теперь боец и одет д.б. по уставу, без вольностей...)
Сын просил привезти гражданскую одежду на присягу, их предупредили, что по городу будет ходить патруль и придираться к форме именно в этот день.
Подпись увольняшки - процесс долгий и увлекательный, потому с предоставлением паспортных данных лучше не тянуть.
Документы на увольнение оформляют заранее (у родителей по телефону выясняют паспортные данные).
Отпускают с мамой, папой, родными братом, сестрой, женой. С женой отпускают на сутки. Для ухода в увольнительную в Тейково берут документы в залог. После присяги родители сдавали паспорт и водительские права. Забирайте сына - сдаете на КПП паспорт. Вечером - обратный процесс.
Осень 2017 - отпускают только с родителями или женой. Паспорт берут у одного человека. Лучше заранее снять с него обложку или вытащить из нее все прочие документы, в т.ч. и права, потому что не увидят - не попросят, увидят - могут забрать. Вдруг могут пригодиться. Обмен документов на солдат происходил в помещении ДК.
В увольнение после присяги отпускают до 18.00.
Вернуть солдата надо туда же, откуда и забрали, прийти необходимо минут за 10-15.
ОПАЗДЫВАТЬ ИЗ УВОЛЬНЕНИЯ НЕЛЬЗЯ!!! Подведёте не только своего, но и остальных. Стоит учитывать возможные пробки, ожидание транспорта и закрытые переезды.
Вернуть солдата стоит свежего, как майская роза. Не хочу никого обидеть, но скажу: алкоголь запрещён!
Возвращая солдатика в часть, стоит подумать о тех ребятах, к которым не смогли приехать. Не пожалейте хотя бы пакета карамелек и для них!
Общая для всех частей (точнее родителей) информация: на присяге у своих орлят сфотографируйте номер военника, карты и жетона. Последние два помогут отслеживать денежное содержание ваших ребят на сайте МО.
У кого из ребят не было с собой часов - везите. Их просят все, подойдут любые, самые простые, лишь бы показывали точное время. Хорошо - наличие подсветки.
3801431,31042 написал(а):И часы очень нужны , и гражданская одежда и щётка для обуви с хорошим кремом, зубная паста, гель для бритья, станки.
Что лично я бы добавила : мужской парфюм и гель для ванной. Потому что он просто блаженствовал в ванной), а ещё с бОльшим наслаждением одел гражданское и они пошли с отцом в Магнит и просто по городку прошвырнуться.
Всем удачи!!!
.
