А я здесь не согласна. Когда человек воспитывался, вырос на этом предприятии, то он душой болеет за него, знает все его проблемы, узкие места, знает персонал. А когда человек пришлый, его беспокоит только собственное "спокойствие", порой за счёт предприятия и персонала... 
Два наших предыдущих директора построили себе квартиры, поменяли машины, построили загородные дома, покатались заграницу по два раза в год...и т.д. и т.п. и всё за счёт предприятия и подрядчиков. И глубоко наплевать им было на персонал. Все квалифицированные кадры растеряли, народ сам по уходил. На фоне неквалифицированной, мало обученной молодёжи выглядеть можно КРАСИВО... и можно от них требовать много чего того, чему они не обучены. Как красиво всё выглядит.  Вот и новый директор из той же оперы. Понято, что ему нужна квартира, машина и красивая жизнь.
Только наше ФСК не задумывается, а если война... Кто будет работать, кто будет обеспечивать электроэнергией военные предприятия, да и гражданских тоже??? Где обученные, квалифицированные кадры??? Растерять можно всё, а восстановить не просто.